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特大项目之桐昆集团:江苏嘉通能源有限公司招聘
作者: 时间:2020/6/30 阅读:81次


江苏嘉通能源有限公司是由桐昆集团股份有限公司和鹏裕贸易有限公司共同投资的合资企业,位于江苏省如东县洋口港经济开发区临港工业区一期,成立于2019年3月,总投资约200亿元,占地面积2000多亩,是江苏省2020年度省重大项目,经营范围主要包括新能源技术开发、技术咨询,精对苯二甲酸(PTA)的生产和销售,苯甲酸、粗对苯二甲酸的生产和销售,特种化纤、改性化纤、涤纶纤维的生产和销售等。桐昆集团是全球最大的涤纶长丝生产上市企业之一,连续十八年位列中国企业500强,2019年排名第214位。集团现有总资产超过400亿元,下辖3个直属厂区、19家控股企业和30多家参股企业,拥有员工22000余人。行纤维之事,利国计民生。桐昆将坚持“打造百年桐昆,实现永续经营”的梦想,把企业建设成为规模化、差别化、一体化、集约化的先进制造型企业、全产业链企业、绿色智能企业,为中国化纤工业之腾飞和民族产业之振兴做出不懈之努力! 

招聘职位

 

会计/助理会计

4000-6000元/月 本科及以上 经验不限

岗位职责:

月初合并报表附注等表。

凭证录入(低耗、备件、辅料、固定资产发票,原辅料暂估、回冲、耗用)。

技改合同、付款、到票情况登记(支出情况表、合同台账、总部EOS)

技改排款。

固定资产台账、入账管理工作。

月底辅料耗用盘点,与五金仓库核对原辅料进库、耗用的库存数量和金额。

合同台账和账面余额核对,石化EOS合同核对,总部EOS合同核对。

食堂物资盘点,食堂账整理、制作、装订。

国税、个税申报录入核对。

10 参与招标。

11 出纳现金,银行盘点,食堂现金盘点。

12 工资检查。

13 负责各类统计报表制作、报送工作。

14 废品比较表、余额调节表。

15 财务档案资料管理。

16 询证函。

17 向上级领导及时汇报工作情况,并及时向上级领导反映出现的各类问题。

18 负责本岗位器具管理及5S工作。

19 完成上级领导交办的其他工作。

 

任职资格:

1. 一本及以上学历,211985大学优先,男性优先,会计、经济管理等相关专业。

2. 3个月以上财务工作经验

3. 具备基本的会计专业知识,有较强的学习能力和适应能力

4. 具有专业精神,恪尽职守

5. 需具备会计从业资格证

 


电气管理/班组长/高低压电工

4000-9000元/月 大专及以上 经验不限

岗位职责:

1. 熟悉电气设备的结构性能,技术规范和有关操作规程,保证电气设备、工具、临时用电正常运行和安全使用。

2. 接受和完成领导安排的其他工作。

 

任职资格:

1. 男,25-42岁;

2. 大专及以上学历,物流管理相关专业;

3. 化工行业电气管理经验5年及以上。

 


仪表管理/班组长

4000-9000元/月 大专及以上 经验不限

岗位职责:

1. 熟悉仪表的结构性能,技术规范和有关操作规程,保证仪表正常运行和安全使用。

2. 接受和完成领导安排的其他工作。

 

任职资格:

1. 男,25-42岁;

2. 大专及以上学历,物流管理相关专业。

3. 化工行业仪表管理(PTA仪表、聚纺仪表、仓储仪表、物流仪表)经验5年及以上


 

设备管理/设备运维

4000-9000元/月 大专及以上 经验不限

岗位职责:

1. 熟悉设备的结构性能,技术规范和有关操作规程,保证设备正常运行和安全使用。

2. 接受和完成领导安排的其他工作。

 

任职资格:

1. 男,25-42岁;

2. 大专及以上学历,物流管理相关专业。

3. 化工行业设备管理(PTA设备、聚纺设备、仓储设备、物流设备)经验5年及以上。

 


车间作业班长/组长

4000-9000元/月 小学及以上 经验不限

岗位职责:

负责员工考勤工作的管理。

执行上级发布的工作指令,并协助工段长做好库区现场日常管理工作。

安排工作任务,监督员工工作情况、工器具管理工作,并及时给予指导。

负责各项规章制度、通知、流程的具体实施和监督。

对新员工进行班组级安全教育,定期对班组人员进行岗位培训和安全教育。

负责组织召开每日班前会,并做好记录。

负责本工段的协调工作,确保工作开展。

做好日常巡检工作,并做好巡检记录,异常情况及时汇报。

完成上级领导交办的其他工作。

 

 

任职资格:

1. 男,25岁以上;

2. 大专及以上学历,物流管理相关专业。

3. 化工行业码头作业管理经验3年及以上。

 


物流部主任(码头) 急聘

5000-10000元/月 大专及以上 经验≥5年

岗位职责:

负责本部门的日常管理工作,统筹安排各项工作。

负责监督部门员工工作情况,并及时给予指导。

负责本部门员工队伍建设,做好人员培养工作。

负责定期召开车间级工作例会和参加公司级和生产部生产调度会。

负责本部门各类考核、制度、规程的拟草,组织并实施各项制度。

负责本部门的对外、对内协调工作,确保内外沟通顺畅。

处理突发事故并及时汇报工作,及时组织完善实际运行中的事故处理预案。

跟港区单位、物流公司、采购单位等制定双方合作方案。

监管原料和成品料质量、数量的准确性、安全性。

10 协助部门经理开展其他各项工作。

11 完成上级领导交办的其他工作。

 

任职资格:

1. 男,30-45岁;

2. 大专及以上学历,化工工艺类相关专业。

3. 化工品/件杂货码头生产运行管理5年及以上经验

 


仓储主任

5000-10000元/月 大专及以上 经验≥5年

岗位职责:

负责本车间的日常管理工作,统筹安排各项工作。

负责监督本车间员工工作情况,并及时给予指导。

负责本车间员工队伍建设,做好人员培养工作。

负责定期召开车间级工作例会和参加公司级和生产部生产调度会

负责本车间各类考核、制度、规程的拟草,组织并实施各项制度。

负责本车间的对外、对内协调工作,确保内外沟通顺畅。

处理突发事故并及时汇报工作,及时组织完善实际运行中的事故处理预案。

跟港区单位、物流公司、采购单位等制定双方合作方案。

监管原料和成品料质量、数量的准确性、安全性。

10 协助部门经理开展其他各项工作。

11 完成上级领导交办的其他工作。


任职资格:

1.男,30-45岁;

2.大专及以上学历,石油储运相关专业。

3.石油化工储运工作经验8年及以上

 


IT工程师/信息管理员

4000-8000元/月 大专及以上 经验不限

岗位职责:

1、参与公司应用系统、IT基础设施的技术方案制定;

2、负责公司应用系统(ERPOA、财务系统、MES系统等)的建设和基础运维工作;

3、负责公司IT基础设施(服务器、网络、监控、电话等)的建设和基础运维工作;

4、负责协调相关服务商商IT系统或IT设施的实施、服务工作;

5、接受集团信息管理部指导,按总部信息管理部要求开展工作。

 

任职资格:

1、具有1年及以上信息系统开发、实施、运维工作经验;(培养的信息员可以放宽此要求)

2、具备计算机系统管理的工作技能,掌握网络、服务器、存储、数据库的部署管理和运行维护,熟悉主流操作系统Windows主流数据库的运行维护;

3、具备计算机软件开发实施技能,掌握应用系统环境部署,熟悉Windows server操作系统、SQLserver数据库的运行维护;

4、熟悉TCP/IP协议,掌握网络通信知识;

5、有较强的沟通能力和业务理解能力。

6、本科及以上学历(有工作经验的人员可以放宽此要求)

 


高低压电工 急聘

3500-6000元/月 大专及以上 经验不限

岗位职责:

1. 严格遵守公司的各项管理制度,执行本岗位的安全操作规程,对本岗位的安全生产负责;

2. 熟悉电气设备的结构性能,技术规范和有关操作规程,保证电气设备、工具、临时用电正常运行和安全使用。

3. 接受和完成领导安排的其他工作。

 

任职资格:

1 男性,1842岁,中专、中技及高中以上学历,电气、机电一体化等相关专业;

2 从事机电运行维系工作3年以上,掌握机械维修、保养、电工等方面的知识;

3 具有高、低压电气操作证书及相关专业操作证书。

 


土建管理员/施工管理/施工员

3500-8000元/月 大专及以上 经验不限

岗位职责:

1. 协助工程部经理做好项目工程的报批报建工作。

2. 做好施工现场的监督管理工作。

 

任职资格:

1、能够独立负责办公文件、工程资料的收集、整理、归档,并协助做好招标文件编制工作。

2、对项目工程实施有一定的现场管理经验,能够基本操作测量。熟悉建设报建流程,技术能力强,有与现场施工单位及参建各方沟通协商处理问题能力。能编排项目进度计划,能把控施工现场工程成本、安全、质量、进度,执行落实项目工地安全文明施工。

3、能够工程预算(基本计算),编制项目概算文件等。

4、能够熟练运用officeCAD办公软件(必须要条件),对概预算等其它相关办公软件有一定了解,富有责任心、事业心及团队合作精神,能够吃苦耐劳,能服从上级领导安排晚上或周末加班工作,及时完成上级领导交办的工作任务。熟悉化工基本操作,实验室相关操作流程。

 

人事专员/人力资源专员 急聘

3000-5000元/月 本科及以上

岗位职责:

负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等相关手续,建立人事档案。

协助制定公司人事管理相关制度。

负责协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划,经批准后实施。

协助优化公司内部人力资源组合,参与人力资源战略规划。

协调员工与员工之间及员工与公司的关系,解答员工疑问,建立良好的雇佣关系。

负责组织开展新员工入职培训。协助其他部门开展技能培训、管理培训,跟踪培训效果。

协助人事科长组织并监督公司KPI指标的设置和考核。

建立和维护人事档案(EOS)和公司员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。

负责完成人社局、统计局、公积金管理中心要求的各类人事方面的统计、申报工作。

10 负责员工社保、公积金、工伤等事宜的办理。

11 负责工作服的发放与管理工作。

12 负责员工各类上岗证的外联培训、取证工作,并及时做好各证件的台帐登记、归档、保管工作。

13 负责办公室人员的考勤及加班时间、嘉奖统计工作。

14 完成上级领导交办的其他工作。

 

任职资格:

1.男,本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

2.1年以上人力资源相关工作经验较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;

3.学习能力强, 耐心负责,具有较强问题分析处理能力及抗压力;

4. 接受应届毕业生。

 


联系人:蒋女士

邮箱:410539431@qq.com

地址:江苏省如东县长沙镇洋口港临港工业区中心路北、经四路东。



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